2026年全球資安長人力落差約1比1萬，AI與法規壓力擴大CISO職責

根據這份報告彙整的產業研究與多項調查，大型企業多半已配置全職CISO，部分中型企業則採用兼職或共同型資安長（fractional CISO）或導入虛擬資安長（virtual CISO，vCISO）服務，多數小型企業仍缺乏專責資安主管。

成本是原因之一。報告提到，全職CISO年薪通常介於25萬至40萬美元，對多數中小企業負擔過高；相較之下，vCISO服務年費約4萬至12萬美元，成為較可行的替代方案。但Sophos也指出，vCISO這類服務仍受限於專業人力規模，難以大幅擴張。

除了人力不足，CISO承受的工作壓力也持續升高。報告引用多項產業調查指出，CISO平均任期約18至26個月，背後原因包括責任升高、法遵要求增加、人才短缺，以及董事會期待提高。

在2026年CISO面臨的主要議題中，AI是最受關注的項目之一。高階人才顧問公司Heidrick& Struggles調查顯示，57%的受訪者將AI、機器學習與資料分析列為最需要建立或維持的專業能力，另有96%表示已使用AI強化公司資安態勢。

勒索軟體仍是最受關切的企業風險。報告指出，57%的CISO將勒索軟體列為首要威脅，其次是供應鏈中斷、網路詐欺，以及惡意內部威脅。另一方面，涉及第三方軟體的資料外洩事件在2025年增加一倍，占所有資料外洩事件的30%，也凸顯供應鏈攻擊與雲端平臺風險持續升高。

報告指出，後量子密碼學（post-quantum cryptography，PQC）轉換、人員風險管理與法規遵循，都是CISO中長期的重要課題。市場研究機構Gartner則預測，到2027年，隨著法規壓力升高與攻擊面持續擴大，將有45%的CISO職責延伸到傳統資安範圍之外，反映這個角色未來不只負責技術風險控管，還得更深入承擔治理、法遵、內部威脅與企業當責等工作。