職場霸凌防治新制將於7月1日上路，勞動部今（23）日公布2項子法與指導手冊，並明訂若事業單位最高負責人遭申訴時，應由地方主管機關受理等相關機制。新制中如何定義職場霸凌？申訴受理流程為何？新舊法過渡期間的申訴案件如何處理？