政院通過AI產業人才認定指引3.0，6月將發布「AI公務人才認定指引」

行政院長卓榮泰表示，面對快速變動的全球科技浪潮，政府希望透過建立跨產業共通的人才指引，引導企業更精準定義AI能力需求，也讓人才掌握清楚的職涯發展方向，進一步強化臺灣整體AI競爭力。

數發部提出的AI產業人才認定指引將人才分為「應用」、「開發」與「研究」三類，涵蓋AI素養、工具應用、程式應用、模型訓練及AI服務開發等五大能力。數發部指出，因應今年1月《人工智慧基本法》施行，以及代理式AI工具快速普及，3.0版本新增「AI治理素養」與「AI協作與開發」能力，希望培養人才辨識AI應用風險，以及與AI工具協作與開發的實務能力。

目前產業界、培訓單位與求職者之間，對AI人才能力的認知仍缺乏一致標準，因此數發部希望透過人才認定指引，建立企業、人才與培訓機構間的共同語言。例如行政人員未來需具備辨識個資風險、審核AI生成內容的能力，而非程式背景人員，也可能透過自然語言工具進行網站或系統開發。

目前數發部已與25個AI人才生態系夥伴合作，包括18個訓練單位、4個認證機構與3個平臺。根據統計，今年第一季已有近3,600人次參與AI相關課程。

擴大至公部門AI人才認定

除了產業人才培養外，行政院也同步推動公部門AI能力建設。卓榮泰表示，行政院人事行政總處已與數發部合作規畫「AI公務人才認定指引」，預計今年6月正式發布，未來將作為政府部門推動AI人才培育的重要依據，以提升整體公務人員AI能力。

行政院長卓榮泰在院會中要求，數發部與人事總處如期完成發布作業，以作為後續政府部門辦理AI人才培育的推動依據。這代表著AI公務人才認定指引未來不只是參考文件，將是公務員AI培訓課程設計基準、AI能力認證標準、機關AI人才盤點依據，也是未來政府加速朝向AI智慧化治理的發展基礎。

行政院已要求各部會共同協作，將既有人才培訓計畫對齊AI人才認定框架，並推薦所屬培訓與認證機構加入數發部AI人才生態系，希望結合公私部門力量，形成從知識、認證到就業的完整人才鏈結，進一步擴大臺灣AI人才培育規模與能量。