竹科陳姓經理因罹患漸凍症遭公司解雇後提告，聲稱仍可居家辦公完成工作，公司違反身障者就業保障規定，要求確認僱傭關係存在。新竹地院審理後認定，陳男已難以有效提供勞務，即使採居家辦公...…