《深海迷航2》Krafton獎金爭議落幕：執行長領完後請辭 全體員工都有份

根據彭博社報導，雙方和解協議的一部分內容，就是 Ted Gill 的離職安排。KRAFTON 向外媒 IGN 發表聲明證實，KRAFTON、Unknown Worlds，以及前高層 Ted Gill、Charlie Cleveland 與 Max McGuire 已達成和解，並同意撤銷所有未決訴訟。

「Unknown Worlds 與 KRAFTON 目前的重點，都是支援《深海迷航 2》從搶先體驗一路發展至正式版 1.0 的過程，以及持續服務全球玩家社群。Unknown Worlds 將繼續主導遊戲開發，KRAFTON 則會提供必要支援，協助遊戲取得成功。」

《深海迷航 2》自 5 月 14 日展開搶先體驗以來表現亮眼，累積銷量已突破 400 萬套，Steam 同時上線玩家峰值更超過 46.7 萬人，然而遊戲開發過程卻伴隨激烈的經營風波。

去年夏天，KRAFTON 突然解雇時任執行長 Ted Gill，以及共同創辦人 Charlie Cleveland、Max McGuire，外界指稱《深海迷航 2》延期上市與 Ted Gill 有關，工作室原本以推出搶先體驗版本為目標，一旦順利達成，團隊便有資格取得高達 2.5 億美元（約新台幣 73 億元）的績效獎金。

遭解職的高層隨即對 KRAFTON 提起訴訟，主張公司刻意在獎金發放前將他們撤換，以規避支付鉅額獎勵。KRAFTON 則反駁遭開除的主管「試圖透過訴訟索取尚未賺得的數千萬美元報酬」，並指控他們在預期法律行動前便私自取得公司文件。

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今年 3 月，美國德拉瓦州衡平法院做出震撼遊戲界的裁決，下令 KRAFTON 恢復 Ted Gill 的職位，同時要求公司將原定總額 2.5 億美元的獎金計畫擴及全體員工。

判決內容也揭露許多 KRAFTON 內部運作細節，隨著公司內部預估《深海迷航 2》極可能達成獎金門檻，KRAFTON 執行長金昌漢（Changhan Kim）開始認為這筆獎金安排是一筆「糟糕的交易」，並覺得公司「吃了虧」。

即使法務部門曾警告，以「正當理由解職」方式撤換 Unknown Worlds 高層，公司還是要支付獎金，且此舉恐帶來訴訟與聲譽風險，但法院認定，KRAFTON 不顧一切尋找其他方法避免支付獎勵，金昌漢一度向 OpenAI 開發的人工智慧聊天機器人 ChatGPT 尋求建議。

高層與母公司之間的法律戰已經落幕，《深海迷航 2》的開發工作持續進行中，Unknown Worlds 表示，搶先體驗期間將持續更新內容，包括新增載具，以及「收藏者利維坦」主宰的新區域。