台灣邁入超高齡社會，社工需求攀升，但國衛院卻有研究指出，到了2034年，高齡服務社工缺口恐達3成。民團呼籲，應建立完善證照與工作分級制度，合理反映薪資待遇，並引入資深社工從旁督導新手，強化培訓與職場支持，才能留住人才，改善社工缺工困境。