勞動部列6類公司「實際負責人」 性騷員工最重可罰百萬

勞動部昨（8）日公告修正《性別平等工作法施行細則》，明列公司董事、持股比例達20%者、代表人配偶等6類「實際負責人」，如對受僱者有性騷擾行為時，須負與最高負責人相同責任；被害人則無須待公司內部調查程序，可直接向地方主管機關申訴。若經認定性騷擾成立，最高可對實際負責人開罰100萬元。