公務員考績甲乙丙丁四等擬取消 將簡化為三等級不設比例上限

公務人員考績法制度長年僵化，因為甲等75%上限的天花板，導致優秀人才可能被迫拿乙等，引發爭議，如今將迎來重大改革，銓敘部證實，將重訂考績法，取消「甲乙丙丁」四等級，簡化成三等制，區分「未達良好、良好、優秀」，並不設比例，台灣公務革新力量聯盟喊話，政府應納入基層意見。