Coinbase裁員14%，稱加密低迷與AI改變工作型態

Armstrong指出，Coinbase雖然資本充足，收入來源也已多元化，但營運仍高度受到加密貨幣市場週期影響。Coinbase過去13年已經歷4次加密寒冬並完成上市，如今又面對新一輪加密貨幣市場低迷，因此必須再次調整成本結構。儘管他看好穩定幣、預測市場與代幣化將推動下一波採用，仍希望在下一階段成長到來前，先讓公司維持更精實且有效率的狀態。

這次重整不只是裁員，也包括組織架構調整。Coinbase將把執行長與營運長以下的組織層級壓縮至最多5層，以減少協調成本並加快決策速度。Armstrong並要求主管不能只是純管理者，而必須像「球員兼教練」一樣參與實際工作；未來部分主管可能會有超過15名直屬部屬。

該公司還將進一步導入AI工具，讓小型團隊承擔更多工作。Armstrong表示，過去一年工程師已能利用AI在幾天內完成過去需要團隊花數週才能完成的任務，非技術團隊也開始交付正式上線的程式碼。未來Coinbase將聚焦於能管理AI代理人的人才，並實驗縮小團隊規模，包括讓同一人兼具工程、設計與產品管理職能的「一人團隊」。

根據Coinbase提交給美國證券交易委員會（SEC）的文件，這項重組預計在第二季完成，相關資遣費用約為5,000萬至6,000萬美元。美國受影響員工將至少獲得16週基本薪資與6個月的COBRA醫療保險補助。