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根據金融時報（Financial Times）、彭博社（Bloomberg）及CNBC等媒體的報導，Meta最近正計畫裁撤10%員工，以提升營運效率並抵銷投資支出；微軟則提出了自願退休方案，約7%美國員工符合資格，透過較溫和方式進行人力結構調整，顯示大型科技公司持續強化成本與人力配置。

根據報導，Meta是在週四（4/23）於內部公告，準備在下個月裁撤10%，約影響8,000名員工，以提高營運效率，並抵銷Meta正在進行的其它投資。此外，Meta還取消了原本要招聘的6,000個職缺。

而微軟也在同一天提出了自願退休計畫，鼓勵年紀加上資歷達到或超過70年的員工退休，估計約有7%的美國員工符合資格。

美國媒體並未把此次裁員歸因於AI，多半解讀為效率與成本控管下的調整。不過，在AI及資料中心的需求帶動下，Amazon今年在AI資料中心預計投入2,000億美元，Google為1,850億美元，微軟1,140億美元，Meta則為1,350億美元，合計達6,500億美元，顯示資本支出與人力配置之間的重新平衡，已成為科技巨頭營運策略的核心。