Meta再裁減數百人、為高層加薪

The Information、彭博、CNBC引述消息人士報導，這波裁員影響Reality Labs及至少其他4個部門，包括行銷、招募、業務人員及Facebook，總數在1000人以下，涵括美國及海外分公司，也有部份員工獲得在內部另尋職位的機會。

Meta已對媒體證實裁員消息，表示Meta團隊經常重組或變動，以確保員工都能適任職位，也會為受影響的員工尋求其他機會。

紐約時報報導，裁減員工數為700人，主要影響的是中間層級主管，以及與AI核心戰略關聯較低、被認為可被AI、自動化取代的員工。

同時間路透社報導指出，Meta同時還為高層主管，以及AI人才提供巨幅股票選擇權及其他紅利大幅加薪，甚至可達數億美元。這些方案主要是為了留才加上激勵。被點名受益者包括財務長Susan Li、技術長Andrew Bosworth、產品長Chris Cox、營運長Javier Olivan等。Mark Zuckerberg不在這波獎勵內。報導顯示，AI導致Meta正在轉型為員工人數更少、但資源更集中於AI工程與決策人才的組織。

Meta現在全力將重心集中在AI上。Meta估計今年總支出1,620億～1,690億美元，其中1,150億到1,350億美元將用於打造AI資料中心、購買及自製晶片，此外也會用於AI人才招募、AI模型及AI應用開發。

本月初路透社報導，這家社群平臺龍頭計畫裁員公司20%的員工，以平衡發展AI的龐大開銷。