OpenAI高層人事動盪，應用、Sora、AI部門主管接連離去

負責帶領Sora開發的Bill Peebles和科學部門主管Kevin Weil雙雙於X公布離職消息。Peebles向部門同事表達感謝，說和團隊從零開始打造Sora是一生的榮幸以及難忘的旅程。他說在2023年7月在外界對1080p解析度multi-shot AI生成影片抱持懷疑之際，其團隊仍然在7個月內達成使命。他也感謝執行長Sam Altman等人型塑友善研究的環境，Sora是一個在其他地方都無法誕生的專案。另一方面，去年9月才由產品長轉任科學部門主管的Kevin Weil也公告離職。他說加速推進科學是OpenAI推動AGI最傑出的正面效果之一。就在上週Weil才公布用於支援生命科學及藥物開發的模型GPT-Rosalind。

兩個人是OpenAI致力實現今年底IPO而進行的組織改造中自行離開。為了IPO，公司高層決定將資源集中在開發人員工具及企業導向服務，要員工減少花心力在「不相干」的專案。上個月OpenAI宣布終止開發Sora，原因是維護這個模型太燒錢，估計一天要花1500萬美元

但與公司開發企業導向產品策略一致的部門主管也離職。OpenAI B2B應用開發技術長Srinivas Narayanan本週宣布離職。此前行銷長Kate Rouch則因嚴重健康問題離職。

在此之前，還有數位高層人事變動，包括去年由Instacart延攬來，並具有臉書應用及廣告業務經驗的Fidji Simo於上個月因「長新冠」（Long COVID）相關問題請病假。此外，營運長Brad Lightcap轉任「特殊專案」，專注領導複雜交易和投資，據信可能和OpenAI IPO有關。3月份，才由Meta轉戰OpenAI不到半年的硬體部門主管Caitlin Kalinowski，因公司簽下美國國防部AI專案而宣布離開公司。

同時間，OpenAI也找來重要人才，包括英特爾技術長Sachin Katti以及OpenClaw專案發起人Peter Steinberger等。